-
Outsourcing usług korporacyjnych od wielu lat sprawdza się jako efektywna koncepcja generująca nie tylko ekonomiczne wartości.
-
Ryzyko jest jednym z elementów składowych każdego biznesu. Nie sposób wyobrazić sobie zakładania i funkcjonowania firmy bez tego pierwiastka.
-
Outsourcing dla dużych przedsiębiorstw sprawdza się w każdym wymiarze, małym i dużym, selektywnym i kompleksowym.
-
Świat i biznes są w ciągłym ruchu, a to właśnie ten ruch zapewnia rozwój. Dlatego niebywale ważne, wręcz kluczowe, jest to, by był to ruch w dobrą stronę.
-
Nowelizacja Kodeksu pracy, którą Sejm przyjął 27 listopada 2024 r. wprowadza zmiany dotyczące urlopu macierzyńskiego dla matek dzieci przedwcześnie urodzonych lub niemowląt hospitalizowanych po urodzeniu.
-
Coraz więcej firm decyduje się na zwiększenie wydajności i innowacyjności dzięki outsourcingowi transformacji cyfrowej, który zapewnia jej najwyższą jakość.
-
Świat biznesu od zawsze zmaga się z większymi lub mniejszymi ograniczeniami, a wynik tych zmagań decyduje o sukcesie.
-
Transformacja cyfrowa, digitalizacja, cyfryzacja – to pojęcia, których używamy od lat i których będziemy używać jeszcze częściej.
-
Rzeczywistością wielu przedsiębiorstw i organizacji jest ciągłe, codzienne zmaganie się z nadmiarem i niedoborem.
-
Każda wartościowa innowacja szybko staje się powszechnie obowiązującym standardem, a każda nowinka technologiczna znana początkowo w wąskim gronie dynamicznie zyskuje światowy rozgłos.
-
Zapewnienie sprawnego i skutecznego przebiegu działania zaawansowanych projektów i procesów biznesowych to nie lada wyzwanie. Ta, chcąc się rozwijać i znaleźć lub utrzymać na fali wznoszącej, może zdecydować się na outsourcing finansowy, by zoptymalizować swoje działania i nadążyć za technologicznym postępem.
-
W świecie biznesu i zarządzania bardzo często stosuje się termin delegowanie zadań. To procedura, która polega na tym, że wykonanie danego obowiązku lub projektu powierza się osobie, która poradzi sobie z tym sprawniej.
-
Dowiedz się, jak zoptymalizować procesy płacowe, od zarządzania danymi po automatyzację, aby zapewnić terminowość, dokładność i przejrzystość wypłat dla Twoich pracowników.
-
W świecie biznesu nie ma bardziej prawdziwego stwierdzenia od tego, że firma to ludzie. Kadra to podstawa, a o powodzeniu decydują umiejętności poszczególnych zawodników i menadżera oraz ich harmonijna współpraca. Jednak mnogość obowiązków związanych z obsługą kadrową często sprawia, że ten sukces może się oddalać.
-
Każdy ekspert z dziedziny kadr i płac wie jak czasochłonne są zadania związane z procesami płacowymi, a każdy pracownik w każdej firmie zdaje sobie sprawę jak istotne jest wykonywanie tych zadań sprawnie i bezbłędnie. Ta świadomość sprawia, że coraz chętniej przedsiębiorstwa decydują się na outsourcing usług płacowych
-
Dział kadr i płac często dokonuje cudów – liczba zadań i spraw wymagających szczególnej troski w korporacjach rośnie lawinowo i sprostanie im wydaje się niemożliwe. Możliwe za to jest skuteczniejsze działanie i powierzenie obowiązków HR i payroll zewnętrznej firmie.
-
Faza wzrostu i rozwoju to zawsze powód do dumy – tak jest w życiu i tak jest w biznesie. Wkroczenie firmy na taką ścieżkę jest pożądanym etapem realizacji większego celu. Jest też etapem, na którym pojawiają się nieuniknione i niespodziewane wyzwania.
-
Outsourcing zarządzania kadrami i płacami ma swoje plusy i minusy. Jednak tylko nieliczni dostawcy potrafią zminimalizować wady do minimum przy pomocy zalet swojej oferty. Jakie są te najlepsze, choć nie tak powszechne, praktyki?
-
Ustawa o ochronie sygnalistów ma na celu ochronę osób zgłaszających naruszenia prawa w organizacjach przed wszelkimi działaniami odwetowymi.
-
Kontakty handlowe polskich firm na skalę globalną i obecność przedsiębiorców na arenie międzynarodowej to nie kwestia kilku ostatnich lat. Jednak od kilku lat ta ekspansja przybiera na sile, a polski biznes podbija kolejne kraje i rynki.
