Przekształcanie umów B2B w umowy o pracę – co zmieni się od 2026 roku? Webinar

Od stycznia 2026 roku Państwowa Inspekcja Pracy otrzyma nowe uprawnienia– inspektorzy będą mogli wydawać decyzje administracyjne, na mocy których umowy cywilnoprawne (w tym B2B) mogą zostać uznane za umowy o pracę.

To temat, który budzi ogromne emocje i liczne pytania zarówno wśród przedsiębiorców, jak i specjalistów HR. Jak odpowiednio przygotować firmę na nadchodzące zmiany? Jak zminimalizować ryzyko błędów w kwalifikacji współpracy oraz uniknąć konsekwencji przekwalifikowania?

Podczas webinaru omówimy kluczowe zagadnienia:

• Czy decyzja PIP w praktyce równoznaczna jest z zawarciem umowy o pracę?
• Jakie są granice wolności kontraktowej – co w sytuacji, gdy współpracownik nie wyraża zgody na zatrudnienie na etacie?
• Jak prawidłowo rozwiązać współpracę po wydaniu decyzji PIP?
• Korekty wynagrodzeń – jak długo wstecz mogą być wymagane i na jakich zasadach? Czy do potrąceń wymagana jest zgoda pracownika?
• Jakie są mechanizmy raportowania „podejrzanych” zleceń przez ZUS oraz skutki kontroli organów?
• Benefity dla B2B – jak rozliczać je bezpiecznie, by nie powstały przesłanki stwierdzenia istnienia stosunku pracy?
• Procesy miękkie: oceny okresowe, cele rozwojowe – jak prowadzić je zgodnie z przepisami przy współpracy B2B?
• Korzystanie ze sprzętu firmowego przez współpracownika – jakie są wymagania i rekomendacje w zakresie bezpieczeństwa IT?
• Konstrukcja klauzul RODO i ochrona danych – na co zwrócić uwagę przy współpracy z kontrahentami B2B?
• Tryb i terminy odwołania od decyzji PIP stwierdzającej istnienie stosunku pracy – gdzie i kiedy można złożyć odwołanie oraz jakie są jego skutki?

Praktyczne aspekty – obowiązki i rozliczenia po decyzji PIP:

• obowiązki wynikające z Kodeksu pracy (wynagrodzenie zgodne z kodeksem, urlop, ewidencja czasu pracy),
• zgłoszenie pracownika do ZUS i uzupełnienie dokumentacji pracowniczej,
• obowiązek odprowadzania składek oraz podatków – skutki decyzji PIP dla przedsiębiorcy,
• korekty za okresy wsteczne (odsetki, korekty zaliczek i deklaracji rocznych),
• zwiększone ryzyko sankcji ze strony ZUS,
• checklista priorytetowych działań dla przedsiębiorcy po wydaniu decyzji.

Dlaczego warto wziąć udział?

• Zdobędziesz aktualną wiedzę oraz praktyczne wskazówki, które pozwolą na skuteczne przygotowanie organizacji do nowych uprawnień PIP
• Dowiesz się, jak bezpiecznie konstruować oraz rozliczać współpracę B2B w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu prawnym
• Poznasz najczęstsze błędy i ryzyka, które mogą prowadzić do przekwalifikowania umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę.