Jak mawiał Peter Drucker „kultura zjada strategię na śniadanie”. W dzisiejszych czasach jest to bardziej aktualne niż kiedykolwiek wcześniej. Tak naprawdę kultura jest wszystkim. Można ją określić jako zbiór wspólnych wartości, przekonań, norm, a nawet sił napędowych do wspólnego działania na rzecz dobra wspólnoty, do której zdecydowaliśmy się należeć.
A czym są te najmocniejsze siły napędowe zespołu czy organizacji, jeżeli nie ich wspólnym powodem DLACZEGO?
To jest właśnie ta magia, która decyduje o tym, czy lubimy poniedziałki, czy ich nienawidzimy lub czy co minutę inspirujemy się do zmiany perspektywy, czy szukamy trwałego partnerstwa z klientami, dostawcami i współpracownikami.
Silna kultura organizacyjna jest jedyną rzeczą, która prawdziwie odróżnia nas od konkurencji i tworzy tarczę chroniącą przed zewnętrznymi turbulencjami i zagrożeniami.
Silna kultura zawsze wygrywa i tworzy nową rzeczywistość dla społeczności, która w nią uwierzyła.
Tak więc, zaczynajmy i zobaczmy, jakie są powody DLACZEGO BPiON?