Outsourcing kadr i płac z polskim systemem ERP klasy biznes
Kadry i płace: pytania, których czasem boisz się zadać.
Kadry i płace bez tajemnic.
Zebraliśmy pytania, które HR-owcy i managerowie boją się zadać publicznie, ponieważ dotyczą sytuacji zbyt wrażliwych albo zbyt kosztownych, żeby ryzykować złą odpowiedź. Eksperci BPiON i PeopleForce odpowiadają na każde z nich wprost, na podstawie codziennego doświadczenia, a nie ogólnych interpretacji przepisów.
Czego się dowiesz?
Odpowiedzi na przypadki, których nie ma wprost w przepisach
Sabbatical leave, zwolnienie lekarskie z datą wsteczną po zakończeniu umowy, L4 tuż przed urlopem, nasi eksperci omawiają każdy z tych scenariuszy na podstawie realnych doświadczeń, nie ustaw cytowanych z pamięci.
Pewność w sprawach kadrowo-płacowych, które zwykle budzą wątpliwości
Premia a podstawa wynagrodzenia urlopowego i chorobowego, potrącenia z wynagrodzenia, składki ZUS przy niepełnym etacie poniżej płacy minimalnej, odpowiadamy na te i inne niejednoznaczne przypadki.
Jak zmniejszyć ryzyko?
Powrót po reorganizacji firmy, zaległy urlop przy zmianie wymiaru etatu, wniosek o elastyczną organizację pracy, nasz ebook daje konkretne wskazówki, jak postąpić bez ryzyka błędu formalnego.
Jak zadbać o formalności przy dużej skali rekrutacji
Przy rekrutacji 15 osób miesięcznie szczegóły administracyjne potrafią się wymknąć spod kontroli, dzięki nam dowiesz się na co uważać.
Jak podejść do benefitów i świadczeń, które budzą wątpliwości
Dofinansowanie studiów podyplomowych, dodatkowy urlop na wolontariat, zasiłek opiekuńczy z okresem wyczekiwania, każda z tych sytuacji ma swoją logikę, którą warto znać.
Jak połączyć dane HR w jeden spójny proces
Od rejestracji czasu pracy po przepływ danych do biura rachunkowego, dowiesz się, jak uniknąć chaosu informacyjnego między działami i systemami.
BPiON jest wiodącym dostawcą usług księgowych i kadrowo-płacowych, specjalizującym się w nowoczesnych rozwiązaniach dla biznesu.
Firma oferuje kompleksowe usługi outsourcingowe, wspierając przedsiębiorstwa w ich codziennej działalności.
System HRM typu All-in-one do zarządzania talentami, czasem, efektywnością i kulturą firmy. System centralizuje dane pracowników oraz procesy HR, ograniczając liczbę ręcznych, powtarzalnych zadań i potrzebę korzystania z wielu rozproszonych narzędzi. PeopleForce deklaruje możliwość automatyzacji do 80% zadań HR.
Nasz ebook to nie posumowanie teorii, tylko realne przykłady.
Zebraliśmy pytania, które najczęściej padają w rozmowach z klientami i w środowisku HR-owym. Na każde z nich odpowiada ekspert kadrowo-płacowy BPiON, na podstawie codziennego doświadczenia, nie ogólnych interpretacji przepisanych z ustawy. W wybranych miejscach dodajemy też perspektywę systemową: jak dobrze dobrane narzędzie HR może zapobiec części tych problemów, zanim w ogóle się pojawią.
Pola oznaczone * są obowiązkowe.
** Administratorami Pani/Pana danych osobowych jest BPiON Poland sp. z. o. o. (Polityka Prywatności) i PeopleForce (Polityka prywatności). Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przesłania ebooka oraz (w razie udzielenia dodatkowej zgody poniżej) wysyłania treści marketingowych.
W każdej chwili masz prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich poprawiania, usunięcia ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, a także prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
Chcesz uwolnić się od narastających, powtarzalnych operacji kadrowo-płacowych?
Porozmawiajmy o wsparciu kadrowo-płacowym dla Twojej działalności na różnych rynkach.
