Dyrektywa o transparentności wynagrodzeń – roadmapa dla HR
Śniadanie biznesowe dla HR: Dyrektywa o transparentności wynagrodzeń – roadmapa dla HR. Dowiedz się, jak przygotować organizację do nowych obowiązków. 19 marca, Warszawa.
Partnerzy wydarzenia:
Patron wydarzenia:
Transparentność wynagrodzeń przestaje być tematem przyszłości. To jedna z najważniejszych zmian regulacyjnych, która w najbliższych latach wpłynie na sposób zarządzania wynagrodzeniami w organizacjach.
Czas na przygotowania powoli się kurczy. Brak działań może oznaczać nie tylko ryzyko sankcji prawnych, ale również poważne konsekwencje wizerunkowe oraz utratę talentów.
Podczas naszego śniadania biznesowego dla liderów HR porozmawiamy o tym, jak w praktyce przygotować organizację na nowe regulacje i jak podejść do wdrożenia dyrektywy w sposób uporządkowany, przemyślany i strategiczny.
Jeśli Twoja organizacja dopiero rozpoczyna swoją drogę do transparentności wynagrodzeń, lub jesteś już w trakcie przygotowań i zastanawiasz się, czy kolejne etapy są dobrze zaplanowane, to spotkanie jest dla Ciebie.
Dołącz do nas, aby:
- lepiej zrozumieć nadchodzące wymagania dyrektywy,
- poznać praktyczne drogowskazy na drodze do jej wdrożenia,
- porozmawiać z praktykami i wymienić doświadczenia z innymi liderami HR.
Spotkanie odbędzie się 19 marca w WeWork w Hotelu Europejskim (4 piętro) w Warszawie
Na spotkanie zapraszamy :
HR managerów i dyrektorów
HR Business Partnerów
Właścicieli firm
Agenda spotkania:
9:30 – 10:00 Poranna kawa i networking
10:00 – 10:15 Otwarcie spotkania
10:15 – 10:30 Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – o co w niej naprawdę chodzi? Odczarujemy najczęstsze mity, uporządkujemy najważniejsze pojęcia oraz przedstawimy aktualny status wdrożenia dyrektywy i kluczowe obowiązki pracodawców.
10:30 – 11:45 Panel dyskusyjny – roadmapa dla HR w praktyce, podczas którego rozwiniemy następujące kwestie:
- Gdzie jest moja organizacja na drodze przygotowań do dyrektywy?
- Jak sprawdzić przyjęty system wartościowania stanowisk i kryteria wynagradzania?
- Dalsze kroki – przygotowania a tempo zmian legislacyjnych
- Jak planować działania w kontekście zmieniających się przepisów i które kroki warto rozpocząć już dziś?
- Duch dyrektywy – komunikacja i kultura organizacyjna. Jak przygotować managerów i pracowników na większą transparentność?
- Jak HR może wykorzystać dyrektywę strategicznie? Od compliance do budowania przewagi organizacyjnej.
Wypełnij formularz, aby zapisać się na wydarzenie
Prosimy o deklarację udziału w spotkaniu do 18.03.
__
Pola oznaczone * są obowiązkowe.
** Administratorami Pani/Pana danych osobowych są organizatorzy wydarzenia, tj. BPiON Poland sp. z. o. o. (Polityka Prywatności), HR SHIELD (Polityka Prywatności) oraz Kancelaria Łaszczuk i Wspólnicy (Polityka Prywatności). Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu umożliwienia uczestnictwa w wydarzeniu oraz (w razie udzielenia dodatkowej zgody poniżej) wysyłania treści marketingowych.
W każdej chwili masz prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich poprawiania, usunięcia ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, a także prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
Nasze wydarzenie jest kolejnym z cyklu eventów, które pomagają naszym klientom usprawnić procesy w ich organizacjach.
Zachęcamy do zapisu na nasz Newsletter i pozostania z nami w kontakcie, by otrzymać informację o kolenych spotkaniach z serii, oraz inne najważniejsze aktualności i porady branżowe:
O organizatorach
BPiON to doświadczony dostawca usług księgowych oraz kadrowo-płacowych, specjalizujący się w nowoczesnych rozwiązaniach dla biznesu. Firma oferuje kompleksowy outsourcing procesów finansowych i HR, łącząc precyzję danych, bezpieczeństwo informacji i automatyzację procesów.
Zgodność z przepisami zapewnia zespół lokalnych ekspertów, który na bieżąco śledzi zmiany regulacyjne. Dzięki sprawnej integracji narzędzi i szybkiemu wsparciu, BPiON wspiera klientów w usprawnianiu codziennych operacji i uwalnianiu zasobów na działania strategiczne.
Kancelaria Łaszczuk i Wspólnicy to niezależna polska firma prawnicza oferująca kompleksowe doradztwo we wszystkich kluczowych obszarach działalności biznesowej. Zapewniamy zarówno bieżące wsparcie prawne, jak i obsługę projektów strategicznych, w tym sporów oraz wyzwań wynikających z rozwoju nowych technologii i sztucznej inteligencji. Wielu naszym klientom towarzyszymy nieprzerwanie od kilku dekad.
HR SHIELD to firma doradczo-konsultingowa, która łączy wieloletnie doświadczenie prawnicze z zaawansowaną wiedzą z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
Naszym celem jest dostarczanie rozwiązań z zakresu HR i prawa pracy, które wspierają rozwój organizacji poprzez inwestowanie w ludzi oraz optymalizację procesów i narzędzi.
Dzięki temu rozwijamy organizacje nie tylko poprzez bieżące wsparcie, ale także poprzez realizację projektów szkoleniowych, które realnie podnoszą kompetencje zespołów i wspierają ich rozwój.
Kontakt
Rafał Nadolny
Dyrektor Zarządzający,
Partner
