Pobierz formularz. Coroczną już zmianą będzie wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej. W 2022 roku minimalne wynagrodzenie będzie wynosiło 3 010 PLN, natomiast minimalna stawka godzinowa 19,70 PLN. „Polski Ład” i zmiany…
Napisane przez Aleksandra Nowicka, HR & Payroll Manager i Natalia Zientara, HR & Payroll Specialist: ZASADY UDZIELANIA URLOPU Każdemu pracownikowi przysługuje coroczny, płatny urlop wypoczynkowy. Zwykle udziela się go w formie nieprzerwanej, jeśli jednak pracownik…
Umowy o dzieło – od 1 stycznia 2021 w życie wchodzi nowy obowiązek zgłaszania umów o dzieło do ZUS Minimalne wynagrodzenie oraz stawka godzinowa – ile wyniesie wynagrodzenie na umowie o pracę, umowie o dzieło…
Od kilku dni panuje gorąca atmosfera wokół tematu koronawirusa i związanej z nim kwarantanny. Powoduje to, że w trakcie rozprzestrzeniania się wirusa COVID-19 przedsiębiorstwo musi sprostać wyzwaniom i zagrożeniom dla ciągłości działania. Dotyczy to także…
